HR siyasət

Personalın idarə edilməsi bankın strateji və mühüm istiqamətlərindən biri hesab olunur. İnsanlar bankın əsas kapitalıdır, və bizim uğurumuz burada işləyən insanların peşəkarlığı, loyallığı və töhfələri ilə bağlıdır.
İşəgötürən olaraq, öz əməkdaşları üçün əlverişli və rahat əmək şəraiti yaradaraq, şirkət onların səmərəliliyini artırır, motivasiyanı təmin edir, bu da öz növbəsində şirkətin inkişafına və uğurlarına təsir edir.

İnsan resurslarının idarəetmə siyasətinin əsas prinsipləri və metodları:

  • Əmək bazarında ədalətli və bərabər şərtlər yaratmaqla Nikoyl bankda işləmək istəyən hər bir kəs üçün karyera imkanlarını təmin etmək
  • Peşəkar kadrları cəlb etmək və onları ümumi ideya ətrafında birləşdirən siyasət qurmaq
  • Əməkdaşların şirkətin ümumi işinə bağlılığını təmin etmək
  • İnsanların məmnunluqla işləmək istədikləri şirkətin arzu olunan imicini formalaşdırmaq
  • Hərəkətlərdə şəffaflıq və qərarların qəbulunda qərəzsizliyin təmin edilməsi

Əməkdaşların bilik səviyyəsi, öz peşəkar fəaliyyətində innovasiya yanaşmasının olması bankın səmərəli fəaliyyətinə təsir edən amillərdən biridir. Biz əməkdaşlarımızı, onların bilik və bacarıqlarının artırılmasına yönəldilən müxtəlif peşəkar treninqlərə cəlb edirik.
Əməkdaşlar həvəsli və məmnun olanda ən yaxşı nəticə göstərir və qarşıya qoyulan hədəflərə nail olurlar. Biz, insanları ümumi ideya ətrafında birləşdirən və onları banka bağlılığını möhkəmləndirən korporativ tədbirləri keçiririk.
Hər əməkdaşın əməyi həvəsləndirilir, bu da işçilərə bir komandada çalışmağa və ümumi hədəflərə nail olmasında öz əməyini hiss etməyə imkan yaradır.

30.10.2018

NIKOIL | Bank-ın Visa Platinum kartı ilə...

Məzuniyyətə və ya işgüzar səfərə hazırlaşırsınız və səyahət...

Valyuta
14.11.2018
14.11.2018
Alış
Satış
  • USD
    1.6980
    1.7020
  • EUR
    1.9160
    1.9260
  • RUB
    0.0243
    0.0255
  • GBP
    2.0800
    2.2250
14.11.2018 Alış Satış
USD 1.6980 1.7020
EUR 1.9160 1.9260
RUB 0.0243 0.0255
GBP 2.0800 2.2250

Valyuta konvertoru